برخی از قوانین مهم مربوط به جبران خدمت کارکنان
1- قانون - دیویس بیکن 1931: در این قانون به وزارت کار آمریکا تکلیف می شود که نرخ دستمزد کارکنان شرکت های طرف قراردادهای دولت مرکزی را تعیین نماید.
2- قانون قراردادهای دولتی والش – هیلی 1936: در این قانون معیارهای کار در مورد قراردادهای دولتی که مبلغ قرارداد به بیش از ده هزار دلار برسد، ارائه شده است.
3- قانون پرداخت برابر 1963: این قانون برابر یک اصلاحیه و متمم قانون معیارهای دستمزد منصضانه است و بیانگر این مطلب است که نمی توان به کارکنانی از یک جنس (مثلا زن) دستمزدی پایین تر پرداخت کرد.